各種認証

健康経営優良法人2024

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

アスピアの主な取り組み

人間ドック、健康診断受診率100％
インフルエンザワクチン予防接種の費用全額負担
ノー残業デーの実施

職場いきいきアドバンスカンパニー

仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や、雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取り組みを行っている企業・法人・団体・個人事業主を長野県が認証する制度です。

アスピアの主な取り組み

年次有給休暇の計画付与
一部部署のフレックスタイム制導入
柔軟な産育制度の導入

えるぼし認証（３段階目）

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、以下５つの評価項目が定められています。

５つの評価項目

１．採用
２．継続就業
３．労働時間等の働き方
４．管理職比率
５．多様なキャリアコース

ecoオフィスまつもと認定事業所

松本市環境基本計画を事業所の立場から推進するとともに、事業所から排出されるごみの減量化を目指し、省エネや節電、ごみの減量化やエコ通勤など環境に配慮した取り組みを行っている事業所を、市が「ecoオフィスまつもと」として認定しています。
松本市環境基本計画の「事業者に望まれる取り組み」を基に設定した取組項目の実施状況を点数化し、その合計点に応じて、市が3段階のランクに認定します。

アスピアの主な取り組み